Personio
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Personio ist eine HR-Software aus Deutschland für kleine und mittlere Unternehmen, mit Modulen für Recruiting, Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung – stark wachsend im DACH-Raum.
Team & Hiring
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~1.500
Open Roles
13
-1 vs. 4w ago
Open roles by function
Engineering & R&D
Marketing & Sales
HR & Administration
Management & Strategy
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Vollständiges Competitive-Intelligence-Dashboard mit Strategieanalyse und wöchentlichen Briefings.
Positioning
Intelligent HR starts here
Jan. 25 – Apr. 25
Welcome to the Intelligent HR Platform on Apr 14.
Apr. 25 – Aug. 25
A/B Test
This is Intelligent HR. Automated. Adaptable. Insightful.
THE INTELLIGENT HR PLATFORM
Aug. 25 – Nov. 25
Welcome back to the HR you signed up for
Nov. 25 – Nov. 25
A/B Test
Built for everything HR has become
The intelligent HR platform
Nov. 25 – Aug. 26
Aug. 26 – Aug. 26
The intelligent HR platform
Aug. 26 – Sept. 26
Built for how HR really works
Sept. 26 – Okt. 26
07/2501/2607/26
Intelligent HR starts here
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Personio
SocialPersonio übernimmt Circula, um die HR-Plattform zu vereinheitlichen.
Personio übernimmt Circula, um HR, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement der Mitarbeiter in ganz Europa zu vereinheitlichen. Circula bringt eine neunjährige Erfolgsbilanz mit über 500 Kunden mit; das kombinierte Angebot integriert sich in die DATEV-Ökosystem-Umgebung für eine tiefere europäische Abstimmung.
Personio
SocialPersonio übernimmt Circula, um Personalmanagement, Gehaltsabrechnung und Ausgaben zu vereinheitlichen.
Personio übernimmt Circula, um eine vollständig integrierte Plattform für HR, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterausgaben für europäische Unternehmen anzubieten. Die seit neun Jahren bestehende Ausgabenlösung von Circula bedient bereits über 500 Kunden über die bestehende Integration; Circula wird unter dem Namen "Circula by Personio" weitergeführt und bietet eigenständigen Support an. Hanno Renner.
Personio
LinkedIn AdNeue Anzeige: Validierung durch die Personalverantwortlichen
Personio wurde gerade als Core Leader im Fosway 9-Grid™ 2026 für Cloud HR ausgezeichnet – bereits im zweiten Jahr in Folge auf diesem Platz. Für mich zählt nicht die Auszeichnung selbst, sondern das, was dahintersteckt: Fosway stützt diese Einstufung auf direkte Interviews mit unseren Kunden, und die bestätigten, dass wir weiterhin eines der besten Preis-Leistungs-Verhältnisse in der Kategorie bieten. Zwei Jahre in Folge. Das ist kein Zufall. Allein im zweiten Quartal 2026 haben wir über 70 kundenrelevante Updates ausgeliefert, die sich vertieft mit der Komplexität befassen, die skalierenden Unternehmen tatsächlich im Weg steht. Die meisten HR-Plattformen sind für einen globalen Durchschnitt gebaut. Europa passt nicht in diesen Durchschnitt – die Gehaltsabrechnungsregeln ändern sich an jeder Grenze, und Dinge wie Tarifverträge sind hier kein Sonderfall, sondern der Normalfall. Personio wurde von Anfang an um diese Realität herum aufgebaut, und dass ein unabhängiger, auf Europa spezialisierter Analyst dies nun bestätigt – direkt aus dem Mund unserer eigenen Kunden –, ist die wertvollste Bestätigung, die wir bekommen können. An alle bei Personio, die in diesem Jahr etwas entwickelt, ausgeliefert und sich für unsere Kunden eingesetzt haben: Danke. Diese Auszeichnung gehört euch. Vollständiger Bericht: <https://lnkd.in/gfgrweWS> [#Personio](https://www.linkedin.com/feed/hashtag/personio) [#Fosway9Grid](https://www.linkedin.com/feed/hashtag/fosway9grid) [#HRTech](https://www.linkedin.com/feed/hashtag/hrtech)
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