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Personio

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Personio ist eine HR-Software aus Deutschland für kleine und mittlere Unternehmen, mit Modulen für Recruiting, Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung – stark wachsend im DACH-Raum.

Umsatz

€196 Mio.

Umsatzwachstum YoY

57%

User

1,5 Mio.

Team & Hiring

Employees

~1.650

Open Roles

-7 vs. 4w ago

Open roles by function

Engineering & R&D

Marketing & Sales

HR & Administration

Management & Strategy

Other

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Vollständiges Competitive-Intelligence-Dashboard mit Strategieanalyse und wöchentlichen Briefings.

Positioning

Intelligent HR starts here

Jan. 25 – Apr. 25

Welcome to the Intelligent HR Platform on Apr 14.

Apr. 25 – Aug. 25

A/B Test

This is Intelligent HR. Automated. Adaptable. Insightful.

THE INTELLIGENT HR PLATFORM

Aug. 25 – Nov. 25

Welcome back to the HR you signed up for

Nov. 25 – Nov. 25

A/B Test

Built for everything HR has become

The intelligent HR platform

Nov. 25 – Juni 26

07/2501/26

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Neue Anzeige: Bericht über europäische Arbeitsmarkttrends

Vier Zahlen zur aktuellen Arbeitsmarktsituation in Europa: 📉 **Wachstum der Personalbestände**: gesunken auf 8,7 %, von einem Höchststand von 26 % im Jahr 2022. 💶 **Budget für Gehaltserhöhungen**: schrumpft über die oberste Quartile hinaus. 🎯 **Rekrutierung**: erholt sich, aber ungleichmäßig; kleine Unternehmen ziehen an, mittelständische und große bleiben zurückhaltend. 🤖 **KI-bezogene Jobtitel**: seit 2024 fast um das Fünffache gestiegen. Diese Daten stammen aus dem ersten Personio Index, einem neuen vierteljährlichen Benchmark, der auf anonymisierten und aggregierten Daten von mehr als 16.000 europäischen Kunden basiert. Die meisten von uns planen Personalbestände und legen Gehälter ohne externen Referenzpunkt fest. Dies hier ist einer. Richtungsweisend, ehrlich, vierteljährlich aktualisiert. Großes Lob an das Team, das ihn aufgebaut hat. Schau ihn dir an 👇 <https://lnkd.in/dkTK9pQT>

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Homepage

6 Website-Änderungen

Claim geändert: 'The intelligent HR platform' -> 'Built for everything HR has become'⁠

Überschrift geändert: 'Built for how HR really works' -> 'Europe’s leading HR platform'⁠

Promo-Abschnitt geändert: 'AI-powered platform' -> 'Manage your entire employee lifecycle', 'Designed for Europe'-Positionierung hinzugefügt⁠

Neuer Call-to-Action: 'Take a tour'⁠

Abschnittsüberschrift geändert: 'Built for how HR really works' -> 'Adaptable to how your business works'⁠

Überschrift geändert: trust line ('Trusted by 1.5M+ employees at over 16,000 organisations:' -> 'Trusted by over 16,000 growing companies')⁠

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News

Horilla: Open-Source-Alternative zu Personio

Horilla positioniert sich als vollständig quelloffenes, selbst gehostetes HRMS, das Gehaltsabrechnung, Bewerbermanagementsystem (ATS) und Leistungsmodule auf der Infrastruktur des Kunden anbietet und damit Personios cloudbasiertes Lizenzmodell pro Arbeitsplatz und dessen Datenhoheit herausfordert. Es nutzt die LGPL-2.1-Lizenz und AES-256-Verschlüsselung mit rollenbasierter Zugriffskontrolle (RBAC), während SSO/SAML für die kommerzielle Version vorbehalten sind.

opentechhub.io

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Social

Darragh C. und Judith Dada werden in den Vorstand von Personio berufen

Zwei externe Persönlichungen, Darragh C. (Intercom CTO) und Judith Dada (Langdock Co-CEO), treten dem Aufsichtsrat von Personio bei, um die KI-gesteuerte Transformation im HR-Bereich zu vertiefen. Hanno Renner sieht darin eine Ausgestaltung der Governance und KI-Strategie für Kunden, die den Wandel bewältigen.

linkedin.com

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Neue Anzeige: Integration von eIDAS-konformen elektronischen Unterschriften

Große Neuigkeiten von [Personio](https://de.linkedin.com/company/personio) heute. Wir erweitern unsere Partnerschaft mit [DocuSign](https://www.linkedin.com/company/docusign), um qualifizierte elektronische Signaturen (QES) direkt in Personio zu integrieren. Damit sind wir das erste europäische HRIS, das alle drei eIDAS-Signaturtypen nativ in einer Plattform anbietet. QES ist die einzige elektronische Signatur, die nach EU-Recht einer handschriftlichen Unterschrift rechtlich gleichgestellt ist. Mit ihr können HR-Teams ihre datenschutzsensibelsten Dokumente – z. B. befristete Arbeitsverträge – vollständig innerhalb von Personio bearbeiten. Kein separates DocuSign-Konto, kein Hin- und Herspringen zwischen Tools. Für Vielunterzeichner bedeutet DocuSigns Identity Wallet, dass man sich einmal verifiziert und danach jedes Mal 93 % schneller unterschreibt. So sieht es aus, die führende HR-Plattform für Europa zu bauen: tiefe Integrationen, ein starkes Ökosystem und die Compliance-Abdeckung, die unsere Kunden tatsächlich benötigen. QES startet in den kommenden Wochen für Core Pro-Kunden. 👉 Hier für den Early Access registrieren: <https://lnkd.in/dxGx5Wqa> [#HRtech](https://www.linkedin.com/feed/hashtag/hrtech) [#ElectronicSignatures](https://www.linkedin.com/feed/hashtag/electronicsignatures) [#FutureOfWork](https://www.linkedin.com/feed/hashtag/futureofwork) [#HRCompliance](https://www.linkedin.com/feed/hashtag/hrcompliance) [#DigitalHR](https://www.linkedin.com/feed/hashtag/digitalhr)

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Homepage

3 Website-Änderungen

Top-Einkommen-Varianz-Statistik geändert: 1% -> 4%⁠

Anzahl Bewerbungen geändert: '10' → '19'⁠

Neue Fallstudie verlinkt: MOCO-Fallstudie ('Opening our third museum in London')⁠

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